招聘文员要求“女生身材好”，中铁三局引发质疑

人在职场漂，哪能不挨刀。尤其是女性群体，在职场中不被尊重、受到的歧视、冒犯也是家常便饭。

然而女性独立意识的觉醒，面对这种歧视现象也越能勇敢发声，维护自己的权益。近日，就有网友举报江西永修中铁三局发布的一则不尊重女性群体的招聘信息。

事情的起因是，江西永修中铁三局一项目发布的文员招聘信息，因不尊重女性的要求让网友感觉被冒犯到而被举报。

招聘信息显示，文员岗位月薪4000元左右，要求：女，五官端正，“身材好”，“最好是学校刚毕业的”。

企业招聘，对应聘者的形象上有要求，这没有问题，在同等条件下，形象好气质佳的人更受青睐，也是人之常情。

但在招聘启事上，直截了当地写上“身材好”“最好是学校刚毕业的”这种带有暗示性的招聘要求的，就有点耐人寻味了。

不少网友对这种充满油腻味的招聘感到不可思议，更有网友直言，“这是一不小心把心里话写出来了”。

是不是心里话不知道，但一家企业如此操作确实有些轻佻。往小了说，显得特别不专业，往大了说，也影响企业形象。

最简单的道理，企业招聘员工，提出的条件应与岗位有高度的相关性。倘若是演艺公司招聘模特或者服务行业招聘服务员，要求年轻、身材好，相信没人会觉得不妥，因为这些条件或者说素质是岗位本身所需要的。

但作为一家建筑行业的公司，招个文员，要求人家五官端正也就罢了，还要求身材好、刚毕业，是什么意思？是身材好打字快，还是刚毕业的女孩子会写材料？风马牛不相及的招聘要求，总是让人感觉异样，进而容易产生不好的联想。

从道理上说，奇葩招聘并不少见，招什么样的人也是别人企业的事，跟我们没什么关系。

这则招聘信息之所以引起关注和争议，是因为字里行间透着一种外貌歧视，对女性尤其是年轻女性构成了一种冒犯。

众所周知，在公共场合谈论女性的外貌、身材，本来就是一件很不礼貌的事情。在职场上，身材好可能是一种优势，但并不是一种能力，是不是一个合格的文员，与身材好不好有关系吗？

中铁三局在招聘信息中公然标注“身材好”，就是一种赤裸裸的外貌歧视，这是对身材一般的女性的间接伤害，而且对那些有身材优势的女性，也是一种变相的否定，这似乎就再说：看中你不是因为你的能力，而是你的身材。

试问，哪一个有自尊的女性，会接受这样的条件？也正是如此，中建三局的这波操作引发网友质疑，甚至被举报。

在遭到网友的强烈质疑后，中铁三局该项目部发表致歉声明，表示该招聘信息措辞不当，本意是要招端茶递水综合部的文员。相关工作人员进一步解释，“外边来的领导比较多，主要是为了接待嘛。”

没想到，该项目部的解释不仅没有打消公众的质疑，反而引来了网友第二轮指责，认为这暴露的问题更多。

接待岗位对颜值要求可以理解，端茶倒水谁都能做，关键是这跟身材也没关系啊。于是网友们纷纷表示：别解释了，懂得都懂，越描越黑了。

众所周知，职业不分贵贱，即便是保洁员也有自己的职业定位，而该工作人员在解释中把一个正经招聘的岗位形容为“端茶递水的文员”，或许是一时嘴快，但却是潜意识贬低一个岗位的职业价值，并不能让招聘信息中的“身材好”这一要求得到合理解释。

而所谓的“外边来的领导比较多，主要是为了接待嘛”，更是让人浮想联翩。是身材不好不配给领导端茶递水，还是端茶递水的身材好，有助于提高工作效率？

爱美之心人皆有之，但如此直接地将“身材好”与“接待外边来的领导”绑定在一起，不仅是在物化女性，也是对上下级关系的严重扭曲。

招聘启事某种意义上说，也是企业的一张名片，折射出企业文化和管理水平。“身材好”的措辞出现在一家知名企业的招聘启事中，客观上可能是一次操作失误，但深层次的问题需要企业好好反思，而不能是一句道歉了事。

中铁三局的这次翻车事件，也给广大企业主们提了个醒，不管是对待女性还是员工时，都应该学会尊重人，尊重员工的劳动价值，而不是以高高在上的亵玩姿态，搬起石头砸自己的脚。