狠狠共情了！假如遇到“宋丹丹式”甲方爸爸...

无聊的内娱终于有了一点生气

继黄晓明“明学”出圈

宋丹丹也贡献出了综艺名场面

创造了新的体系“丹学”

《五十公里桃花坞》真的好尴尬

宋丹丹强烈的控制欲真的很窒息

就像，我说得都对的领导

也像，典型的中国式家长

高能尴尬的九分钟

网友们的反应很真实了

狠狠代入了自己的日常生活

这样的压力场景其实常常发生在我们的日常生活中

长辈家庭聚会

极其严厉的校园

怨种打工日常

甚至可以从中找到广告人十分熟悉的场景缩影

如果将桃花坞的他们代入到广告职场中

他们有会是怎么样的角色呢？

宋丹丹--需求无理的甲方 

宋丹丹堪称广告界的黄晓明plus版

黄晓明版甲方：听了想法之后否定方案，按自己的想法执行

宋丹丹版甲方：听了想法，提出无理需求不管执行，不管品效，能满足她私人想法的方案就是好方案！

李雪琴-公司“老人”创意总监

李雪琴跟宋丹丹在第一季的节目就有过合作，李雪琴作为有智商的公司老员工，属于输出型的创意总监人才。

在甲方抛出问题后，李雪琴会思考得到问题的关键，作为老人及时输出反馈，让大家参与讨论。常常暗示甲方更换创意主题，新人在这种情况下，不敢贸然提出自己的想法，这时候乙方创意总监必须冲在前线，大多数情况下只能惨遭碰壁。

汪苏泷-谁也得罪不起的AE 

本质倾向于乙方本部但懂得察言观色打圆场的头号种子，周旋于甲乙两方。

作为一个专业的传话筒，必须得清楚要传达什么，什么可以说，什么不能说，同时还要懂得如何传达，面对甲方脾气要好，但要不卑不亢；面对同事，懂得语言的艺术，委婉而准确表述需求。

辣目洋子：唯甲方至上的乙方 

用大笑和稀泥，甲方爸爸提的需求都能附和，即使认为需求不当也不开口而是傻笑面对。

宋丹丹甲方提出需要需求，要办一个晚会。

辣目洋子乙方：不仅成为甲方马前卒，还“创新”性提出每个人都出一个节目。

李雪琴总监（阴阳怪气）：你怎么这么卷啊？

辣目洋子乙方：我这是为了大家好啊！（傻笑）

费启鸣、尹浩宇、王鹤棣-试用期新人 

同样是试用期新人也是有区别的。

费启鸣（3个月）：高学历，甲方需求明明白白，但因为是新人不敢发表意见。

尹浩宇（3天）：外国人，甲方需求听得不算明白，先听着，看别人的反应。

王鹤棣（转正被延迟）：来了有一段时间，但一直还未转正。面对甲方不合理要求不满情绪明显，但会进行情绪管理。不会提出不满，但是会大声附和自己想法一致的人。

孟子义、宋妍霏-文案/设计

各有各的长处，能够在项目中发挥自己的特长促成方案落地。

面对甲方的不合理的要求。不敢直接叫板甲方，只能先憋着，进行表情管理，之后再跟AE吐槽。

武大靖-积极大胆实习生 （背锅大王）

本职：体育界（大学）

副业：综艺（广告界）

积极向上，大胆发言，有创意，有脑洞，像极了刚到广告公司积极提出创新idea的实习生。

方案没问题，其他人领功。

方案被毙了，是实习生的问题。

 王传君-整治职场00后新人

谁也别想逼我，老子不爽会直接辞职！

淡定表达自己看法，不想做、不愿做的需求会直接拒绝甲方。

王传君“我很敏感，我很讨厌别人push我！”

王传君 你 是 我 的 神！！！

做广告

所有人都厌恶宋丹丹这样的甲方

而所有人都以为自己是李雪琴

所有人都想成为王传君

但最后只能“工作半生，归来仍是菜鸟”

最后祝愿大家工作顺利

不会碰到“宋丹丹式”甲方爸爸啦~