2023广告营销行业薪酬报告：近半数广告人对薪资不满

在 2-3 月，独角招聘（专注数字营销招聘网站）联合 SocialBeta 开启了一次广告营销行业的薪酬调查，收到了 1590 份有效从业者问卷和 61 份企业问卷。

4月13日，《2023 年广告营销行业薪酬报告》公布，报告将从行业整体薪酬水平、行业招聘趋势、人才流动情况、不同公司薪资差异、各大岗位薪资数据、涨薪率、应届生起薪水平等角度，深入探究行业薪资数据，让行业从业者能更全面、更趋势的视角，审视个人和行业发展。

行业整体招聘情况，2023年，半数以上公司的招聘需求量增加，近65%的从业者开始寻求新工作。

广告营销人跳槽的五大原因，没有成长空间和薪资待遇未达预期排名前二，41.66%的广告人对薪酬不满。

年收入集中在6~20万范围区间，年薪12万及以上占比59%。

从地域角度分析，北京>上海>广州>深圳>杭州>其他城市。

调查显示，66%的行业公司有年终奖，注意的是，不是公司每个人都能有年终奖。

3万为分水岭，那些拥有年终奖的广告人中73%的年终奖在3万以内；如果年终奖在10万以上，就超过了近94%的广告营销人。

来源：独角招聘