手撕职场不靠谱，智联招聘干得漂亮！

人在江湖飘，哪能不挨刀？尤其是在套路千万条的职场生活中，老板徒手画饼、996、内卷化、职场 PUA等状态几乎是大部分打工人的共同遭遇。

随着毕业季的到来，即将迎来新一轮的求职高峰期，无数初入职场的年轻人极有可能成为被套路的对象。那么，问题来了，面对职场的不靠谱套路，求职者该如何聪明的避开陷阱，找到满意的工作？

针对这一问题，国民演员方青卓化身为职场守护神方姨，联合智联招聘一起，手撕职场中各种「不靠谱」的套路，帮助求职者机智避坑。

携手方青卓推出创意TVC

趣味化揭露职场套路

但凡在职场摸爬打滚了几年的人，对职场中的套路已经见怪不怪了。

老板画饼让员工对未来抱有期待，忽悠员工不在乎眼前的苟且，不求回报的为公司付出；入职后，公司承诺给员工的福利待遇、发展前景、工作环境严重不符......

可以说，职场套路防不胜防，要想规避套路，求职者要么有个全方位了解公司情况的途径，要么在遭遇危机时，有好的解决方案来化解危机。

而这些问题，都被智联招聘解决了。智联招聘邀请方青卓出镜拍摄三支创意TVC短片，通过趣味化的场景演绎职场中的各种问题，并将智联招聘的功能作为解决方案，为所有求职者提供靠谱工作指南。

如果老板跟你说“年轻人不要在乎钱，最重要的是积累经验”“好好工作，年后加薪”“一心只想上进，有车有房就没问题”，你信了，那你很可能已经落入了老板的画饼陷阱中。

正如视频中怀着一腔热血为公司加班加点做业绩的打工人，原本已经疲惫不堪，在老板的画饼大计中斗志昂扬，而当职场守护神方姨该出手时就出手，揭露老板画饼背后的压榨本质，让大家明白付出不一定有回报，而是老板的套路。

刚面试老板就迫不及待想要与男主签订劳动合同，事出反常必有妖？男主隐隐感觉到了有什么不对？

而为了打消求职者的顾虑，老板计上心来，用一系列的福利开启诱惑模式，如环境氛围好、配套健身房和咖啡吧、免费的工作餐、同事很nice.......如此诱人的福利，谁能挡得住？然而方姨再度出手揭露真相，与老板所描绘的美好环境截然相反。

面试的第一印象很重要，假如面试迟到，可以说基本上就与offer无缘了。但总有各种原因，让迟到成为求职者最常遇到的事情，倘若因迟到被拒之门外，未免让人可惜。

而就在女主因迟到而焦虑之际，职场守护神方姨关键时刻现身，在旁边上演了一场教科书级的面试指南，通过突破时空限制的视频面试拿到offer让女主瞬间慕了。

智联招聘以夸张的方式，趣味化演绎大众在职场生活中的遭遇，如因堵车导致面试迟到给面试官留下不好的印象，很可能错失offer；以及入职后才发现公司真实条件不行，被瞒骗而签订劳动合同；被老板画饼白白付出一腔热血......

这些境遇其实是大部分求职者都有可能遇到的问题，智联招聘系列视频分别直击求职者的三大痛点，将自身平台优势作为解决方案，呼吁大众“上智联，靠谱工作视频见”，以此带出智联招聘视频面试的功能卖点。

精准洞察求职者的痛点

为用户解决实际问题

所有成功的营销，都源自一个深刻的洞察，新世相的“逃离北上广”、SKII的“相亲角”、B站的《后浪》等优秀案例的刷屏，都有力证实这一理论。

而只有找到品牌和圈层之间的触发点，才能让品牌传播获得最佳的转化效果。对于智联招聘来说，品牌与用户之间的出发点是什么呢？

正是带着这样的品牌思考，智联招聘在求职高峰期到来之际，将目光瞄准求职者在职场中极有可能遭遇到的套路，尤其是表现为画饼利用、美化压榨行为要求感恩、安排不合理的工作内容的职场PUA现象。

“职场PUA”虽为新生网络热词，但现实中，很多职场人正遭受PUA的折磨。据智联招聘公布的《2020年白领生活状况调研报告》显示，超过6成的受访者都有过相关遭遇。

基于这样的品牌洞察，智联招聘聚焦职场PUA这一社会现象，通过系列视频锁定求职者以及职场员工这一群体，他们既是智联招聘的目标消费人群，也是职场PUA的隐形受害者，探索他们与品牌、与社会之间的关系。

为此，智联招聘通过系列趣味化的广告，直击求职者以及打工人在职场中可能遇到的套路满满的职场问题，如老板画饼、欺骗式签订劳动合同、面试迟到错失offer这些境遇提出“上智联，靠谱工作视频见”这一主题。

凭借这波操作，通过群像与目标用户进行了深度沟通，不仅为所有助步入职场面临求职的年轻人指明了避坑的明路，也带出了产品的优势，践行了其作为网络招聘平台保障求职者安全求职的职责与义务。

携手方青卓玩梗

传递“靠谱有方 求职不慌”的诉求

看完整个系列的短片，除了智联招聘的解决方案之外，老戏骨方青卓在其中的幽默、自然的表演，也是妥妥滴加分项。

但说实话，联合65岁的方青卓与求职者对话，这是小编万万没想到的。

作为国民熟知的实力派演员，方青卓凭借20多年前的一部《皇嫂田桂花》走红，但之后都淡出公众视野，有一定的国民认知度，但没有足够的粉丝基础，在年轻群体中缺乏声量，与智联招聘的用户群也有偏差。

若是智联招聘要通过明星来实现对用户的情感投射，方青卓也不是最合适的人选，毕竟选择有人气、有庞大粉丝群、亦或是符合平台属性的明星更为契合。

那么，为什么智联招聘会选择方青卓呢？

一方面，今年方青卓已经出演了不少的广告作品，如知乎五四青年节刷屏的《重逢》，方青卓在其中凭借精湛的演技收获了大量的关注，接地气、亲民的淳朴形象在如今的时代中还是很吃香的；

另一方面，从智联招聘官博发布的物料可以看出，玩梗意图明显，将方青卓的姓融入到平台特色中，打造#靠谱有方 求职不慌#的话题，契合了其在求职季手撕职场不靠现象的意图。

从这两方面来看，智联招聘这波操作还是能够说得通的。事实上，方青卓的出色表演，也着实没有让人失望，如此足矣！