阿里云职场广告《老板人才观》，太真实了！

在如今的职场中，很多年轻人都不满足于自己的现状，每个人都希望自己这匹千里马能被赏识，升职加薪走上人生巅峰......但是，老板欣赏什么样的员工，你心里有数吗？

不可否认，身在职场，只有成为符合公司发展的人才，才能在职场如鱼得水。而要达到这一目的，离不开对老板人才观的了解。

为了让当下职场年轻人对老板的人才观有更深刻的了解，阿里云推出了一支TVC广告——《老板人才观》，为广大的职场人上了三节课，过于真实的职场故事，可以说是每个职场人的日常了。

阿里云小课堂

老板人才观

第一课《财务进阶》

在公司大会上，技术骨干面不改色地总结本季度的IT预算，当IT预算超支这句话一出口，就看到了老板严肃的表情，瞬间连说话都没了底气......

毕竟是在职场打拼多年的老江湖，面对这样的情况，他立马镇定下来，开始条理清晰地分析了预算超支的理由：公司在成长期，业务增加加服务器、服务器升级、扩招运维钱、机房故障维护都要钱，直接成本、规模成本、风险成本都是TCO啊......

为了获得老板以及同事的肯定，他士气大振强调道：该为公司省的，我王某人一分钱也守得住，该花的顶着百万分的压力也要花，现在的付出是为了公司宏大的未来。

而当大家被他的这一番激动人心的发言打动时，突然有人提出了质疑，称降低成本还有一个办法——全上云。提出为老板省钱的好方法，自然让老板对他刮目相看。

这也是阿里云给我们上的第一课：不要找用钱解决问题的人，找解决用钱问题的人。

第二课《运维秘籍》

数据丢失，老板气势汹汹地质问怎么回事。看着老板难看的脸色，“甩锅侠”以为老板是来兴师问罪的，因不想自己的利益受到影响，便有意将责任推到技术人员身上。

嘴上说着自己担责，却是在老板面前揭技术人员的短。只是他以为核心数据放在自家服务器才安全，放在云上才会丢失。然而打脸的一幕出现了，经过排查，是公司自己的机房服务器被攻击了。

技术人员随之解释道：云上做过灾备，数据立马就能恢复。看到老板若有所思的表情，“甩锅侠”立马换了套说辞，将功劳往自己上揽，并自作聪明地总结说“这安全工作，就得云上配合云下”。

没想到再次被打脸，技术人员表示其实云上比云下更安全，不仅把“甩锅侠”说懵了，还把老板给说服了！

这是老板人才观第二课：没有遇不到风险的人，只有更懂安全的人。

第三课《业务突围》

有想法的员工为了公司业务的发展，写了份业务创新计划书。无奈领导看完后，却以技术能力不足、预算有限为由否定了，还没等员工解释，领导就直接表示行不通。

领导不仅否定了方案，还用“当年的失败经验”来劝员工放弃创新。而这一幕正好被老板看到了......

当年......当年......当年啊......领导说起当年没完没了，现在都是9102年了，还用那些固有的思维去运营公司，要知道创新才是引领发展的第一动力。

面对领导的因循守旧、固步自封，沉默的员工终于勇敢发表了自己的见解：其实可以把更多的创新业务放在云上。

在门外观望已久的老板，听到了这样一句震撼的话，露出了期许的目光，并听取了员工的业务创新计划。

这是老板人才观的第三课：选择只懂历史的人，不如选择创造未来的人。

整个广告片分成了三个场景，极具真实感的演绎了当下企业遇到的三种问题，并由不同职场人员的参与来展开故事的情节发展，可以说是非常很巧妙的将阿里云的功能融入到了现实的职场生活中来。

精准洞察目标客户痛点

众所周知，阿里云作为提供云服务器、云数据库、云存储、CDN、大数据等服务的服务器平台，主要面对的是企业主这样的客户。这样的目标客户群总会遇到预算超支、数据丢失、业务突围困难等问题。

阿里云正是精准洞察到目标客户的这些痛点，因此通过“财务进阶、运维秘籍、业务突围”三个真实有说服力的办公室故事直击企业主的痛点，并将阿里云“降低成本、安全、业务创新”的产品优势融入其中。

值得一提的是，此支短片原本就是为了宣传阿里云产品优势，但是阿里云没有灌输式的强调产品的卖点，而是将其巧妙植入到“老板人才观”这样的职场故事，加之其中讲述的人才观确实颇有道理，如“不要找用钱解决问题的人，找解决用钱问题的人”，可谓是说出了众多企业主的心声，无疑是与核心目标客户站到了同一阵营。

在拉拢企业主之外，阿里云也没有忽略这些职场上年轻人。在职场中，每个人或多或少都会碰到“只想着用钱来解决问题、遇到事情就拼命甩锅、动不动就提当年勇”的人，阿里云将这些人的形象通过广告呈现在受众面前，过于真实，让受众都能感同身受代入进自己的职场经历。

阿里云通过对这三种人的精准地刻画和讽刺，其实是在为那些在职场中敢想、敢拼，但又被顶头上司压制难以发挥自己才能的年轻人发声，无形中也成功地获得了职场人年轻人的芳心。

决定性瞬间

——All in cloud

除了《老板人才观》之外，阿里云在上海峰会上也发布了一支广告短片——《决定性瞬间》，讲述了一个关于企业主伟大决策的故事。

是什么

决定一个伟大的企业

伟大的

不是上市的、垄断的、市值百亿的

不是新建了多少工厂报表上数字有多漂亮

不是新闻里的企业愿景

不是一心实现的全球扩张

决定伟大的是

一个瞬间

是那个瞬间

旧时代的功臣变成了新赛道的阻碍

你如何计算取舍

是那个瞬间

一份宣判命运的激进方案，被所有人阻拦

你该不该独裁一次

是那个瞬间

业务创新的速度跟不上时刻迭代的技术

你敢不敢全面转型

每一个瞬间

你看到时代悄若无声的暗示

让先行者，伟大

唯伟大者，先行

拐点将至

谁是时代抛弃的人

谁是抓住未来的人

不是每个人

都能看到时代拐点的来临

那一瞬间，他们睡梦沉沉

只有你知道

下一秒，飓风将至

伟大是

当别人质疑：非如此不可？

你回答：我决定了

就在这个瞬间

ALL IN CLOUD

如前文所说，阿里云面向的是以企业主为核心的目标群体，因此在上海峰会上，阿里云就面向到场的企业决策者们，呼吁他们去使用阿里云，做到线上线下的双沟通。

很多伟大的事业都是决定性的瞬间决策导向的结果，这种认知其实企业决策者都有，只是还缺少了一个果断选择阿里云的触发点。因此，阿里云通过《决定性瞬间》这支概念短片中的鼓动性文案，刺激企业决策者选择阿里云。

尤其是国内云服务市场已经进入到2.0时代，伴随着行业数字化转型的加速，企业上云也进入了深水区。企业上云就是把业务交给了云服务商，选择的云服务商必须要能够赢得企业主信任的产品优势。

阿里云服务，不仅产品优势完美契合企业主的业务需求，而且与企业主站在同一阵营，以润物细无声之势为品牌建立与目标客户之间更深层次的联系。