被指辱华三年后，Lululemon再陷种族歧视风波

2020年4月，做瑜伽裤起家的加拿大运动服饰品牌lululemon推出“蝙蝠炒饭”（Bat Fried Rice）长袖T恤，意在嘲讽中国人/亚洲人吃蝙蝠。

“蝙蝠炒饭”（Bat Fried Rice）长袖T恤

该衣服正面印有一双拥有蝙蝠翅膀的筷子图案；T恤背面印有一个同样“长着蝙蝠翅膀”的中式外卖盒，上面写有“不，谢谢”的英文字样。T恤右边的袖子上，同样印着“不，谢谢”英文。图片信息显示，这款T恤售价60美元。

而其设计师——来自美国加利福尼亚州的艺术家杰斯·斯洛德(California artist Jess Sluder)在自己的Ins账号上写道，“新冠病毒来自哪里？一切还是未知，但我们知道蝙蝠牵涉其中……”

继2020年4月推出一款名为“蝙蝠炒饭”的T恤侮辱华裔的衣服之后，lululemon再陷种族歧视风波。

报道称，包括美国和加拿大的销售助理、全球大使和公司经理在内的14名现任和前任员工在接受调研时透露，Lululemon公司内部盛行不欢迎黑人的企业文化。领导者经常用刻板印象来定义和排斥少数族裔员工，他们面临的职业发展障碍并不适用于白人同事。其公司文化不欢迎黑人，涉嫌种族歧视。

图源：FASHION 有料

报道中还提到，这些接受调研的员工们反映称，他们在工作中未能获得晋升，甚至遭到训斥，有些情况下还被解雇。

值得注意的是，这些指控是在Lululemon声称致力于促进其队伍的多样性和包容性三年后出现的。2020年11月，Lululemon成立了“包容性多元化、公平和行动”(IDEA) 部门，标志着解决内部不平等并为少数族裔提供平等机会的战略举措。

然而，尽管公司成立了IDEA部门，但最近的爆料表明，该公司在增强多样性和包容性方面的努力并未达到预期。

据接受采访的员工称，IDEA计划并没有促进真正的变革，而是优先考虑维护零售商的公众形象，而不是少数族裔员工的福利和职业发展。接受采访的员工称Lululemon并非有包容性的企业环境，这与 Lululemon 宣称的多元化承诺形成鲜明对比。