浙江温州文化创意公司“做四休三”制度火了

前段时间，因为放假调休，让打工人体验了一把周中休息（周三放假）的好处，于是“做四休三”制度被打工人不断提起，希望真的能实现这一愿望。

而在浙江温州的一家文化创意小公司，这样的愿望得以实现。

这家创意公司招聘信息称在保证薪资和社保的情况下，员工可以享受“做四休三”的待遇。

据公司负责人介绍，他们观点中的做四休三，还是要在休息时，能够及时处理公司的事情，而不是休息就可以与工作隔绝，和想象中不太一样。公司目前的盈利，也是基本刚够给发工资，没有很稳定的客源。

在“做四休三”的巨大诱惑下，公司目前已收到上千份简历，但在了解公司情况后，很多人也打了退堂鼓。

总结来说，虽然是做四休三，但因为有时需要临时处理工作，所以工作时间并不是完全固定的，很有可能在休息的时候也要处理工作。这样一看，好像也不太划算。

然而“做四休三”在国外的广告公司并不少见，以下就来盘点下那些拥有神仙工作日的神仙广告公司：

grey葛瑞 

开始时间：2018年

制度：自由选择四天（降薪15%）或五天工作制

影响：大部分的员工选择了四天工作制

Radioactive PR 

开始时间：2018年

影响：营业额增长了69.4%。

The Mix 

开始时间：2018年

影响：新制度施行一年后，营业额飙升了57% ，工患病率减少了75% 。

Beer Aisa 

开始时间：2020年 

影响：少有的亚洲地区实行四天工作制的广告公司。工作情绪得到较好的管理与缓解。

Awin 

开始时间：2021年 

制度：每周工作32个小时，不降工资

影响：更多与家人和学习的时间