Boss直聘化身求职者互联网嘴替，提问面试官爽歪歪！

疫情之下似乎什么事情都越来越难，工作难，找工作更难！找工作最难的莫过于直面面试官，直面那些工作现实，而最难受的是被问到一些缺乏边界的问题...

今年是Boss直聘成立第8年，在这8周年之际boss联合中国青年报共同发起了“面试官请接招”的实验，来测试面试官在自己被问到这些问题时会有什么样的反应。

Boss直聘基于当前求职普遍的社会问题，站在求职者的角度，让面试官与求职者的语境互换，由求职者向面试官提问，让面试官回答那些“离谱”的问题。广告创意从面试、求职的身份转换出发引发求职者们的情绪共鸣，彰显Boss直聘平视、尊重和包容的品牌理念。

你有哪些缺点？

能不能接受加班？

为什么没有考研？

这些问题，在面试中经常会出现，他们看似人畜无害，回答起来却真实“心梗”。同样，当问题抛向面试官时，面试官一样窘迫。看似平常无奇的问题，放在面试的环境中向求职者提问，内心的无奈与痛苦都会写在脸上。

此外，Boss直聘发布八周年的宣传片，宣传片以公司每周年的纪念服为切入点，拍摄人物的背影，寓意相“衣”相伴，新的一岁，新的开始，继续前行。