澳大利亚广告委员会官宣Create Space三项新行动

澳大利亚广告委员会发起了三项新的Create Space行动，以解决LGBTQIA+人才、少数民族和残疾人的代表性和包容性问题。

2,600名广告专业人士发表了他们对行业包容性和多样性的看法和经验，以此形成数据，确定了广告行业中存在的差距和需要改进的领域，推动了进一步的行动。

一、改善 LGBTQIA+ 人才的体验和代表性

1.审查并实施确保 LGBTQIA+ 包容文化的基本步骤

2.实施代词

3.成为 AWEI 认证的 LGBTQIA+ 包容性工作场所

二、改善少数民族的体验，展示他们的价值，以确保留住人才

1.调查您团队的文化身份和习俗，以发现真实情况

2.成为伙伴并学会发音

3.承认、庆祝和支持文化节日和传统

三、改善残障人才的体验和代表

1.完成“快速 10”自我评估，大致了解贵组织的残障人士信心

2.通过残障意识培训提高意识并在工作中培养包容性文化

3.培养残障人士解决歧视做法和支持残疾人的行动计划 (DAP)

2022年最初的重点领域为女性人才和有心理健康挑战的人才的经验和保留，以及减少微攻击的发生率，现澳大利亚广告委员会的三项新行动都是由具有丰富经验的广告行业专业人士在2022年最初的重点领域上制定的。

ACA全国参与负责人Hannah Sturrock说：“Create Space是一项持续进行的计划，将继续发展。我们非常感谢帮助设计新行动计划的行业工作组，所有这些都提供了可访问的方式来真正改变我们行业的工作人员。”

WPP ANZ总裁兼ACA D&I委员会主席Rose Herceg表示，提高广告行业的多样性和包容性对于培养创造力、与消费者建立联系以及促进公平和社会进步至关重要，Create Space能够帮助广告行业推动积极变革，同时吸引和留住来自不同背景和能力的创意专业人士。

据悉，Create Space普查将会与Kantar合作进行，每两年普查一次，以跟踪广告行业在多样性和包容性方面的进展。