企业回应宣传员工18年从未请假，这公关不如没有

近日，贵州贵阳某企业2018年的一则推文引发网友热议，文中宣传的职工事迹引发质疑。

企业内部管理人员对此回应，当时的宣传内容是在赞扬职工爱岗敬业，公司不存在强迫职工加班的规定。

3月7日，当地劳动监察大队工作人员同样表示目前没有职工实名投诉过度加班。

这样的公关回应似乎有点“前不着店后不着村”。

重新回顾2018年的那条推文，我们可以发现其中的关键字眼：文中提到员工“18年从不请假，晚上把2岁的孩子锁在家里”、“9点前从未吃过晚饭，有很严重的胃病”、“长时间的测量姿势导致她颈椎疼痛难忍”、“常年晚班有时甚至干到凌晨，与丈夫分居两地”、“凌晨12点他的工作结束，因为工作没有时间找女朋友”等等。

如果说公司不存在强迫职工加班的行为，这样的表述明显就是为了开脱自己的责任，恰恰说明了公司的冷漠。

另一方面 ，从站在“赞扬职工爱岗敬业”的角度来看，这样的公关回应明显也是对爱岗敬业的曲解。“永远不要相信苦难是值得的，苦难就是苦难，苦难不会带来成功，苦难不值得追求，磨练意志是因为苦难无法躲开”。

“歌颂苦难”绝不是正能量宣传，其价值导向具有明显的倾向性。像“饿出胃病”、“18年从不请假”、“颈椎疼痛难忍”并不是值得提倡的好事，反而有悖于自然生理、现实社会生活常理。一般而言，公司惯用员工故事展示企业文化，那些被用以作为宣传物料的素材必然也是公司价值观的集中体现，当中或多或少使用了夸张的手法让人们感受到员工的艰辛，而我们需要做的是警惕此类文字陷阱。