云科电子宣传员工饿出胃病，“歌颂苦难”式宣传遭网友唾弃

企业文化价值观升级，对公司上下全体人员来说都是一件大事。不仅会涉及到员工个人的工作模式、行为规范，更会影响到业务端的宣传、发展方向。

近日，中国振华集团云科电子有限公司微信公众号“云科电子”2018年的一则微信推文被翻出，该文宣传员工为了工作牺牲健康和陪伴家人的时间，没空找对象，引发了网友的不满。

今天，公司相关工作人员表示，此事由党群部门负责，已在处理。

文中提到员工“18年从不请假，晚上把2岁的孩子锁在家里”“9点前从未吃过晚饭，有很严重的胃病”“长时间的测量姿势导致她颈椎疼痛难忍”“常年晚班有时甚至干到凌晨，与丈夫分居两地”“凌晨12点他的工作结束，因为工作没有时间找女朋友”等等。

完整推文如下，几乎全篇充斥着超时超强度劳动等疑似精神PUA的言语，夜晚22：00的云科依然灯火通明，有人未眠，《劳动法》都成笑话了…

首先，“歌颂苦难”绝不是正能量宣传，其价值导向具有明显的倾向性。一般而言，公司惯用员工故事展示企业文化，那些被用以作为宣传物料的素材必然也是公司价值观的集中体现，该推文以“温情”的文字诉说着工人的艰辛，此类文字陷阱需要警惕。

其次，从宣传内容来看，存在这样一批企业领导，他们以基层员工的过度付出作为自己事业的勋章，不好说他们是否“从群众中来”，但一定已“弃群众而去”。