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云科电子宣传员工饿出胃病,“歌颂苦难”式宣传遭网友唾弃

张小虎
2023-03-06 15:05
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企业文化价值观升级,对公司上下全体人员来说都是一件大事。不仅会涉及到员工个人的工作模式、行为规范,更会影响到业务端的宣传、发展方向。

 

近日,中国振华集团云科电子有限公司微信公众号“云科电子”2018年的一则微信推文被翻出,该文宣传员工为了工作牺牲健康和陪伴家人的时间,没空找对象,引发了网友的不满

 

今天,公司相关工作人员表示,此事由党群部门负责,已在处理。


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文中提到员工“18年从不请假,晚上把2岁的孩子锁在家里”“9点前从未吃过晚饭,有很严重的胃病”“长时间的测量姿势导致她颈椎疼痛难忍”“常年晚班有时甚至干到凌晨,与丈夫分居两地”“凌晨12点他的工作结束,因为工作没有时间找女朋友”等等。


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完整推文如下,几乎全篇充斥着超时超强度劳动等疑似精神PUA的言语,夜晚22:00的云科依然灯火通明,有人未眠,《劳动法》都成笑话了…


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首先,“歌颂苦难”绝不是正能量宣传,其价值导向具有明显的倾向性。一般而言,公司惯用员工故事展示企业文化,那些被用以作为宣传物料的素材必然也是公司价值观的集中体现,该推文以“温情”的文字诉说着工人的艰辛,此类文字陷阱需要警惕。


其次,从宣传内容来看,存在这样一批企业领导,他们以基层员工的过度付出作为自己事业的勋章,不好说他们是否“从群众中来”,但一定已“弃群众而去”

云科电子云科电子宣传企业宣传员工18年未请过假,“歌颂苦难”式宣传企业文宣
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