停工一天，麦肯锡开展了一场超级“团建”

每年6月下旬的某个星期五，全球麦肯锡人就会迎来一个极为特殊的大日子——Values Day。所有人放下手头的工作，用一整天的时间，坐下来思考和讨论与公司价值观相关的话题。作为一家价值观驱动型组织，Values Day已经固化为麦肯锡的一项传统，至今已有30年历史。

“我确信，全世界可能找不出第二家公司，像我们这样让全体员工停工一天，专门探讨、庆祝和强化公司的价值观。”麦肯锡中国区主席倪以理特别为此录制了一段视频，在致辞中他语带自豪地向大家介绍道。

对于中国区上海、北京、深圳、香港、台北和成都六家分公司近1500名员工来说，今年的Values Day又平添了一份暖意，倪以理表示，“这是疫情以来首度在各分公司线下举行的Values Day，我希望大家借此机会，可以认识一些新朋友，获得一些新的体验和感悟。”

上海

北京

每年Values Day都会立足公司的价值观，确定一个最切合当下的主题，然后公司上下全员开展大讨论。过去几年，Values Day的主题包括“Leading with purpose”、“Holistic impact”、“Courageous inclusion”等等。

今年的主题是“Integrity in Action, Every Day”，指将价值观内化于心外化于行，这是植根于公司历史和价值观的不可或缺的原则之一，更是公司使命、目标和整体价值观的基础。