阳狮集团澳新公司推出FLUENT，以此提升品牌影响力

近日，阳狮集团澳新分公司推出了 FLUENT，该计划将整合公司的工具、技术和人才，通过与人才和有影响力人士建立战略合作伙伴关系来最大限度地发挥品牌影响力。

FLUENT 集成了三种关键功能来实现可衡量的业务成果：人才和影响者的识别与共同创造；将合作伙伴关系整合到推动转化的电子商务中；以及专有的“影响力回报”测量框架。

FLUENT 的核心是一站式服务，简化了人才发现、管理和创意协作。这项名为 FLUENT TALENT 的服务将管理自己的人才队伍，并跨渠道为各种活动选拔人才，包括社交活动、电视广告、户外广告和合作伙伴关系。FLUENT TALENT 将利用其精选的人才名册确定与品牌的真正联系，同时与知名人才管理机构合作，确保品牌定位的真实性。

FLUENT 产品还将通过促进创意卓越性以及人才、创意人员和品牌之间的协作，提供一种全新的内容创作方法。通过完善的流程，FLUENT 旨在通过涵盖社交、赚取、线上线下等全方位媒体策略，创作出能够为品牌带来商业成果的有效内容。

Publicis Groupe ANZ 首席执行官 Michael Rebelo 表示：“我们不断改进我们的服务和解决方案，以确保我们始终处于营销转型的前沿，为我们的客户带来切实的业务成果。在我们应对复杂且不断发展的媒体环境时，人才和影响者已成为其中的关键部分。借助 FLUENT，我们的重点是建立人才与品牌之间的牢固联系，以影响澳大利亚人的行动；同时为客户提供一个新的强大的测量框架来跟踪他们的投资回报。”

FLUENT 团队将由 Herd MSL ANZ 和 Salterbaxter Australia 首席执行官 Skye Lambley 领导，并与 FLUENT 总监 Peter Galmes 和 FLUENT TALENT 人才和影响力主管 Christine Yangoyan 合作。该团队将与 Publicis Groupe ANZ 的电子商务、客户互动和数据专家密切合作，其中包括 Digitas 和 Balance Internet Australia 首席执行官 Davy Rennie 和 Razorfish Australia 董事总经理 Dan Tintner。

图源：campaign

Lambley 表示：“我们相信澳大利亚最具影响力的人物在营销活动中能够产生影响，品牌越来越需要能够量化这种影响力。我们的愿景是将人才转化为动态店面，以前所未有的方式在电子商务领域解锁品牌，并通过我们的‘影响力回报’模型衡量人才的力量，推动可衡量的影响。”

FLUENT 是一项由阳狮集团澳新银行代理机构支持的计划，目前已向客户和人才开放。