女高管违法开除员工登上热搜，公司陷入公关危机

“我就违法开除你”，“我让你两年半找不到工作，我TM下个月有饭吃...”

近日，网传北京某公司高管违法解除员工态度嚣张。员工质疑：你凭什么违法？女高管反而高声大呼：我违法你管得着吗！劳动仲裁一审二审我有的是人等着你！

网传北京某公司高管违法解除员工

相关视频在网络上疯传，视频中的女高管黑红出圈。

1月8日中午，被开除的员工孙某在接受其他媒体采访时称：“试用期马上6个月突然开除我，这是恶意开除，并非我能力不行。”

此外，该工作人员还爆料称，冲突的原因是他反对盗版和芯片外包，“因为使用盗版EDA工具设计出来的芯片可能有BUG，我主张公司要有自己的芯片设计研发团队，但有些东西他们不接受。”

据悉，该名打工人做芯片研发已经有20年的工作经历。

目前，该采访音频已被全网删除。然而，事情已经造成影响，借助广大网友的力量，该名高管以及公司更多信息被扒出。

高管本人，据HR圈爆料，这位嚣张的高管名为井玥，北京人，1977年出生，属蛇，有两个孩子，毕业于清华大学，一直干HR，还曾就职于从事集资诈骗的公司易通贷（2019年易通贷内部人员被抓，但她本人未被抓）。

井玥职业资料

她本人还为公司设计了一套“开除员工又不违法”的制度，就如这位孙某经历的那样，跟员工签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月，6个月快到期，开始找各种理由恶意开除员工。

公司层面，该公司同时注册了2家公司，北京尼欧克斯科技和北京苹芯科技均注册于2021年。苹芯科技公司为一家AI芯片研发商，其团队核心成员来自自清华北大，曾获得红杉中国、春华创投、红点中国等机构投资。

对此，在1月8日，公司终于对外发布声明：

北京尼欧克斯科技发布声明

声明称，近期网上出现该公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉。该公司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下——

该公司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。

以上程序均依法合规处理。

网友对此回应，并不买账。

同日，北京市海淀区人力资源和社会保障局工作人员表示，已经关注到此事，目前正在跟进中。

很快，疑似该事件被解除劳动协议的当事人在某网络平台上发帖回应此事。

该网友称，北京尼欧克斯科技有限公司所谓的女高管井某停职的说法是不可能的，井某是某知名大学94级无线电专业毕业，跟公司大老板陈某是同班同学，关系铁得很。公司此举只是敷衍一下，过阵子又回去了。

疑似当事人回应图源：极目新闻

1月9日，涉事公司董事长再回应称：被开除员工可能涉嫌 " 学历造假、简历造假 "，此前一路讹了多家公司，" 惯犯了 "。

对此，部分网友并不认可，有网友表示：" 问题是人家要是学历造假，第六个月你才知道？"

当前社会，打工人的情绪容易被无限放大，如果公司不能很好的解决内部员工问题，就很可能从内部开始引发整个公司的危机公关，因此企业公关的关键就是“防范于未然”，从一开始就需要管理好内部员工甚至做好是离职员工的后续工作。