营销机构Where U？将办公室搬迁到珀斯市中心

珀斯市正面临着大规模的人口外迁，这也是我们在澳大利亚看到的趋势。随着房价不断上涨，人们越来越接受在家工作的安排，市中心的生活和工作从未像现在这样不受欢迎。

因此，你可能会惊讶地发现，这家由初创企业转变成规模扩大的营销机构Where U？刚刚将办公室从东珀斯的一间两居室的小办公室搬到了珀斯市中心阿德莱德露台的一栋二层办公楼。

图源：campaign

随着员工数量的不断增加，可以选择在家工作——但最终获胜的是扩大办公室规模并适合所有人的选择。原因如下。 

变革时期的稳定性：随着在家工作的转变，办公桌的概念变得越来越突出。这个想法有好处——它不仅比租赁传统办公空间便宜，而且定期更换工作站可以让员工感到新鲜和活力。它还与混合和远程工作的概念很好地结合在一起——在任何特定时间只有少数员工在办公室，就不需要扩大规模。

然而，作为一家规模较小但发展迅速的企业，你在哪里？几乎每周都在经历变化。新员工、新客户、新工具和流程——在优化业务的过程中，员工已经在适应定期变化。作为一个年轻的企业，你在哪里？已经在不断修正和优化业务、开发更好的方法以及在不同领域提高技能的过程中站稳了脚跟。对办公空间的熟悉是企业中为数不多的不变因素之一，这让员工在接受变革的同时也能感到踏实。

保持办公室文化：办公室文化已经成为披萨派对、团队建设练习和周五穿牛仔裤的代名词——但当你培养出一种人们真正想参与的办公室文化时，回报是巨大的。当员工感到彼此相处融洽时，就会为分享想法和尝试创造性的新策略创造一个安全的环境。这种关系建立在共同的经历和价值观之上，通过共享一个房间，你可以在不必开始Zoom会议的情况下与同事交谈，这变得更加容易。

保持灵活性：拥有一个适合所有人的办公空间并不意味着每个人都需要一直在那里。U在哪里？使用周三在家工作政策，并让所有员工在需要时可以自由在家工作。办公室提供了一个舒适、熟悉的工作环境，而不受传统办公室生活的限制。