Iris北美宣布招聘三名高管，扩展领导团队

今天，全球创意、战略和创新公司Iris宣布进一步扩大其在北美的领导团队，任命Grace Tsai为其数据驱动期货实践高级副总裁，该业务包括CRM、忠诚度、绩效媒体、测量、分析和adtech/martech咨询；Lindsay Munson任社交和公共关系主管；Paul Daligan是该地区的业务主管。这一宣布恰逢该公司北美分部的强劲增长期。

NA首席执行官Ian Sohn表示:“这一系列的招聘确保我们的机构能够预测现在和未来几年客户需求的扩大和变化。Grace和Lindsay带来的经验对于我们将数据和赢得的关注作为每个客户参与的核心的更广泛努力至关重要，而Paul则提供运营纪律，以支持我们的六个区域办事处作为一个整体运作。”

Tsai在营销智能、数据科学和分析领域拥有20多年的经验，他将推动Iris数据驱动产品的创新，并在解决复杂的客户挑战的同时为该机构的全新增长做出贡献。她热衷于将创意与实时数据相结合，以提供根据人类行为不断调整的个性化体验。

同样，Munson是一位经验丰富的沟通策略师和品牌营销人员，他在过去的20年里为全球品牌和财富100强公司提供创造性的、以结果为导向的领导，涉及汽车、时装、CPG、烈酒等行业。作为Iris的社会和公共关系主管，她的任务是通过她在消费者公共关系方面的专业知识和专长来发展该机构的整体业务。

Daligan在创意运营、内容制作和项目管理方面拥有15年的工作经验，之前曾在PMG Media、阳狮的Digitas、电通创意和异常公司担任领导职务。在这个新设立的职位上，他将负责将六个区域办事处(旧金山、亚特兰大、芝加哥、纽约、波士顿和多伦多)整合成一个单一的区域运营系统。他将与Sohn以及Iris的常务董事密切合作，以连接、优化和组织该机构的系统和流程。

2022年，Iris NA扩大了其领导力，8月任命Ian Sohn为该地区首席执行官，然后在过去的10月任命Dan Lescarbeau为增长副总裁，Mike Giger为旧金山客户服务主管。