默沙东的这场面试，你我都是面试者

在疫情三年的肆虐下，我们不难发现职场的风向标早已更新迭代。一度从激情昂昂的创业风潮，过度到风靡一时的整顿职场，在到如今的求稳求实求“生存”。这前仆后继涌进的疫情，让各行各业频频传出降薪裁员“大洗牌”的消息。

“找工作， 换工作， 有没有好工作推荐？“似乎早已成了当代成年人口中的三连问，微信朋友圈的频繁的词汇。

在医药行业，我们不乏听到大家都在谈学历背景，行业经验以及工作战绩。在疫情反复的冲击下，这些显然已成为找到一份体面工作的硬性要求，论资排辈的社会行情。让很多职场人，都不经感叹道“我太难了”。

正是洞察到这一点，跨国医药公司默沙东发布了一支名为《最后一轮面试》的雇主品牌视频，以“增辉生命”为雇主品牌核心理念，希望进一步吸引、招募和发展优秀人才，共同为人类健康事业的发展做出贡献。

视频中，默沙东全球高级副总裁兼默沙东中国总裁田安娜表示，「学历、经验、潜力会纳入考核范围，但默沙东最珍视以及看中的永远是候选人对生命的敬畏之心。」

在生命面前，你我皆是面试者。这一观念击中了许多医药行业从业者尘封已久的内心，激起了他们心中早已被生活，忙碌所填满的职业理想。

随着视频的播放，仿佛把我们拉回了那个初入社会，希望通过自己的微博力量，为更多人带去生命的希望。这不仅仅是一份职业，更是对生命的敬畏之心，也是很多医药行业者从业的初心。

短片不仅告诫着每一位默沙东人需以患者为中心，以拯救生命改善患者生活为使命，秉持最高道德诚信标准和质量要求，为提升中国公共卫生健康而努力，还讲述了默沙东长期以来的「初心」，彰显了企业的人本关怀。