Emotive官宣创意、战略和客户管理部门的五名新员工

今天，Emotive宣布了五名新员工，他们分别来自创意、战略和客户管理部门。这一宣布源于2023年的强劲开局，NRL、保乐力加、Optus和谷歌都推出了新作品。

随着Tessa Chong成为高级艺术总监，创意团队不断壮大。Chong是一位艺术总监、插画师和动画师，拥有14年扮演各种角色的经验。Chong最初从事设计和动画工作，后来在Monkeys工作了4年，负责澳大利亚电信、NRMA和布莱克莫尔的大量客户。她还与Go-To Skincare合作，并加入了全球知名的动画工作室Buck。

Gerad Petherbridge作为Enigma的战略总监加入战略团队。Petherbridge拥有从CRM和数据分析到品牌和创意战略的背景，他将技能和客户经验结合在一起，参与了许多工作，从重新开发福特的CRM项目，帮助Spotify与Gen Z联系，在悉尼机场推出奢侈品零售区，以及为纽卡斯尔永久酒店和Kennards Hire等机构注入新的活力。

Petherbridge说:“我在Emotive遇到的每个人都非常致力于创造伟大的作品，但完全没有自我意识，似乎只有独立商店才能做到这一点。听着西蒙讲述公司的战略和我们希望出名的工作，我被吸引住了。然后霍基没穿鞋就来采访我，所以我知道Emotive是一个让我有家的感觉的地方。

执行合伙人兼战略主管Michael Hogg动情地说:“事实证明，西尔弗椅子和马克·理查兹并不是纽卡斯尔唯一的好东西。Gerad是一个以创造伟大作品为使命的规划者，将他独特的数据和创意智慧以及他的区域敏感性添加到战略团队中，将会为我们的客户和创意人员带来变革。”

Manavi Sharma加入客户管理团队，担任业务总监，并调到澳大利亚担任该职位。Sharma在新加坡BBH工作了十多年后加入了Emotive，她曾在新加坡电信、喜力啤酒和圣淘沙开发公司工作，并且是赢得新加坡旅游局全球客户团队的一员。在任职期间，她还与来自快速消费品、金融、电信、零售、政府和酒店行业的大量客户合作过。

Sharma说:“我对自己在悉尼的激动人心的新旅程感到兴奋。我可以证明，从团队中感受到了难以置信的能量，再加上产生大胆工作的强大文化，这种文化得到了回应。我来自新加坡，当然不会抱怨海边的办公室！”

Zoe Hartas也加入了客户管理团队，担任高级客户总监。Hartas在广告和营销行业有10多年的工作经验，包括代理和客户方，重点是体育和娱乐。Hartas从Gemba加入Emotive，在那里她已经为丰田、西太平洋银行、可口可乐、麦当劳、耐克等品牌提供了一些最大的赞助组合。

Aoife Lehane加入emotive担任高级客户经理，在广告和管理整合活动方面拥有超过4年的经验。她加入了Droga5 Dublin，是埃森哲Song的一部分，她最近的职位是内容经理，负责为汤米·席尔菲格、AIB和嘉里集团等客户规划、管理和制定内容战略和执行。

首席执行官兼创始人西蒙·乔伊斯动情地说:“我们认真寻找最优秀的人才，不管他们是在纽卡斯尔、爱尔兰还是新加坡。这五名雇员反映了该机构的显著增长，并使我们更接近实现我们今年的突破性任务。我们非常激动地欢迎 Tessa、Gerad、Manavi、Zoe和 Aoife加入这个充满感情的家庭。

“然而，未来并不意味着无限扩张。从第一天起，我们就设定了70人的增长上限，以确保我们坚持我们建立并引以为豪的文化——我们都是最优秀的人，并创造一个让他们做最好的工作的环境。”

所有五名新员工都将在Emotive的新总部工作。