员工曝加班近500小时进急诊3次，蔚来被送上热搜

在全网抵制996、007的大环境下，始终有人因为生活、使命、责任在用生命加班。

2021年，拼多多公司一名98年出生的员工因加班到凌晨一点猝死引发全网关注；2022年，杭州一名22岁的女孩连续四五天熬夜加班到凌晨四五点，结果发生猝死......

近日，又有一则关于加班引发健康的问题再次引发热议。

4月22日，蔚来汽车上海一员工爆料称，她于2020年5月入职上海蔚来汽车销售服务有限公司，已工作近3年时间。

员工爆料最近半年业务体量增大，加班情况更严重，当事人提供半年来的加班记录文档显示已加班近500小时。该员工表示，自己负责产品运营，平时需要对接的项目特别多。此前只有急性肠胃炎，现在体检还发现21处异常。加班期间多次发烧，只有自己上吐下泻才去挂急诊，这样的急诊都发生了3次。

该员工提供的与HR沟通的录音显示，HR称公司不鼓励加班，是自愿加班，为了用户需要，可能需要一些额外的付出。经过协商HR提出，该员工离职，同意给予总计12万元的赔偿，但之后陈女士不能再发声。

事情曝光过后，在社交媒体上引发热议，不少网友表示：

还有网友脑洞清奇，让人忍不住反思，蔚来一年140亿是怎么亏掉的？

针对这一舆论，目前蔚来还没有给出任何回应。不过呢，对于品牌来说，这种涉及到企业文化的负面问题，也是一种不小的危机。

塑造一个好的品牌形象，离不开传递正能量的企业价值、企业文化、品牌理念，但是蔚来这次事件的曝光，却显然背离了大部分人的主流价值观。无论从哪个角度来看，蔚来都不应当忽视，期待蔚来接下来的应对措施。