“辞退被性侵实习员工”上热搜，蔚来再次暴露企业价值观问题

近日，号称“造车新势力的”蔚来汽车因一则“被性侵被辞退”的爆料冲上热搜，陷入舆论的漩涡中心。

有网友在小红书上爆料，称自己入职蔚来的第一个月，被男同事试图强奸，目前该男同事已因强奸罪入狱。但是作为受害者的自己，却被公司辞退，理由是公司HR鉴定认为“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。

之所以爆料，是这位亮出工牌的蔚来前实习员工，认为虽然侵害者已经受到法律惩罚，但这个事件的发生，让自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。

该帖文迅速引发舆论关注，蔚来创始人、董事长、CEO李斌的微博评论区瞬间被吐槽、质疑攻陷。

有网友质疑，“为什么解雇强奸案受害者”，“贵公司hr和强奸犯是亲戚吗？”

3月4日，蔚来发表情况说明，回应有员工称遭到性侵犯。

情况说明显示，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。

当事人报警后，徐某被刑拘，2022年，8月18日，徐某被批捕，8月19日，公司与徐某解除实习关系。当事人于今年2月28日离职。

对于当事人说的，因上述事件受到歧视未获公司留用的问题，蔚来表示，正在对其实习留用流程进行调查，看是否有不公正对待的现象。

蔚来表示，将零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。

面对蔚来的回应，有数千名网友留言评论。

有网友认为：回应了，但是没有完全回应。对于爆料提及的HR表述和公司内部存在的性骚扰问题只字未提。

这样事件的发生属于个人品行问题，但会影响到品牌形象。品牌形象坏了，产品再好也没用。

还有网友认为，蔚来的价值观存在问题，而价值观注定了品牌的未来。

有网友喊话：要避雷这种企业。甚至有女网友作出承诺，终生不买蔚来。

在网友看来，这份不痛不痒，“说了等于没说”的声明，和此前蔚来曝出负面时的回应差不多，完美避开了品牌“可能需要”承担责任的舆论重压。

整个事情看下来，就觉得蔚来的骚操作过于离谱，HR以“会影响公司形象”这样的理由辞退受害者，本质上是受害者的员工进一步施加伤害，自然而然地就暴露企业价值观的问题。