球场如职场，智联招聘x黄健翔&童漠男带来「求职宝典」

作为2022年规模最大的世界杯足球赛事，卡塔尔世界杯不仅是一场顶级足球盛宴，更是数字营销的一大里程碑，各家都看到了其带来的流量红利。

在世界杯赛场上，我们看到了诸多中国品牌的身影，靠这一波吸睛广告，BOSS直聘、海信电视、蒙牛等品牌赢麻了。看到了世界杯营销带来的巨大红利，任何品牌都不会错过这个机会。

这不，在同行世界杯营销打得火热的情况下，智联招聘也紧跟其后，携手体育评价员黄健翔以及脱口秀演员童漠男推出了三则「求职宝典」广告片，为世界杯助力，让品牌在世界杯的营销洪流中刷了一波存在感。

在第一支短片中，将教练比作指挥员，而球员们拿着乐器一边演奏一边踢球，在教练的瞎指挥下撞成一团，体现了靠谱领导的重要性，表达了智联招聘上的工作领导靠谱；

第二支短片中，借助任意球时只有踢球的球员认真，其他球员事不关己的模样，以反衬的手法表达了靠谱团队的重要性，体现了智联招聘认为不能一人努力，注重团队协作的理念；

第三支广告片则将足球比作炸弹，以拆弹的高压和选择少来表现就业时的压力大和机会少，突出智联招聘的就业机会多，靠谱选择多。

与其说球场如战场，上场就得拼和抢，不如说球场如职场，多维评估、好钢用在刀刃上，同样是团队，如何分配、协作才能战胜对手/创造高绩效，是HR与球队教练都需探讨的问题。

正是基于这种思考，智联招聘在三支短片中将球场类比职场，表面上是在将球场上的各种问题，其实对应了求职者都比较关系的问题：老板靠不靠谱、工作团队靠不靠谱、就业机会多不多，巧妙地将求职者需求融入足球元素，呼应了世界杯主题的同时体现了智联招聘提供靠谱工作的核心理念。