员工因照顾病危父亲遭开除引争议，大润发回应

近日，虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作，因为父亲病危，请了十天假回老家照顾。

回家后她实在无法离开，但公司不给续假，假期结束未返岗，被按旷工处理后开除。

超市人资部余经理称，虞女士四十几天未上班，公司规定员工全年只能请十天事假。虞女士解释称，她是从1月2日开始请假，此前她患新冠，是余经理安排她休息。

事件一经发生便引起网友广泛讨论，关于大润发的争议评论区两种不同的声音五五开。

支持大润发者认为公司的做法并没有问题，续假本身是情分不是本分，没有规定一定要提供员工40天的事假。

另一方面，有人认为大润发的做法有失人情味，企业应该与员工进行沟通，如有特殊情况特殊处理的问题。

目前，大润发超市以旷工为由辞退虞女士。而虞女士要求赔偿，双方都在等劳动部门仲裁。